Информация о проекте

Изменяя концепцию организации нашего рабочего пространства – мы достигаем лучших результатов.

Компания eBay является активной мультинациональной коммерческой компанией. Для благоприятного процветания и работы более 1500 сотрудников, компании необходимо наличие своих офисов в 15 Европейских странах. По словам Деррика Бок, главы дизайнерского отдела eBay в Берлине, руководство компании стремится обустроить офисы так, чтобы работники чувствовали себя более комфортно . Ebay верит, что комфорт обеспечивает эффективное взаимодействие..

Условия работы должны стать эргономичными. Для этого компания eBay обратилась за помощью к мебельному производству Herman Miller. Совместно они разработали совершенно новую систему отношений между работниками. Используя инновационные возможности нового дизайна рабочего места.

Исследования, проведенные в компании eBay, показали, что для создания гибких и динамичных трудовых ресурсов необходимы перемены. Очевиден тот факт, что новым сотрудникам нужны комфортные условия для адаптации. Новые сотрудники должны максимально быстро вникнуть в работу и начать производительную и результативную работу. Каждый сотрудник должен испытывать достаточный комфорт для того, чтобы выкладываться в полной мере. Задача компании предоставить такие условия. Люди должны чувствовать себя на работе, как дома, это и есть ключ к успеху.
Данное исследование дало начало общеевропейской программе под названием «Эволюция рабочего места».

Данная программа подразумевает офис нового поколения и новую концепцию рабочего пространства.
«Рабочее место должно подталкивать человека осуществлять все задуманное и делать немного больше за день»» – считает Деррик Бок.

Он так же заметил, что задачей их компании является создание таких условий труда, которые вдохновляли бы сотрудников на новые открытия и подвиги.

Основываясь на подобных исследованиях, Герман Миллер решил воплотить свою мечту о новом поколении мебели в реальность.

Понимание задач.
Компания Herman Miller на протяжении 70 лет изучала основные потребности людей на рабочем месте. Компания отмечала, что структура организации постоянно меняется и потребности людей тоже. А успешный бизнес строится на постоянном взаимовыгодном отношении руководства и сотрудников.
На основании этих исследований компания поняла, что новый офис должен быть обустроен таким образом, чтобы люди чувствовали себя в своей тарелке, тогда они смогут ставить перед собой четкие цели и делать все для их достижения. Появится незримая связь в коллективе и желание реализовать желаемое в действительное. Компания eBay поддержала данную философию. Бок сделал акцент на создании различных зон для общения в офисе, где работники могли бы сотрудничать в непринужденной, дружеской обстановке.
Реализация решения.

Для повышения эргономичности и функциональности рабочего процесса, компания eBay вместе с компанией Herman Miller начали работать над созданием нового многофункционального рабочего стола. Они решили, что возможность регулировки высоты повысит комфорт рабочего места. И что в будущем такая высокотехнологичная мебель окажется в широком применении. Подобные изобретения позволят людям лучше концентрироваться на своей работе, прекратить чувствовать себя зажатыми. У людей появится желание возвращаться на свою работу, это повысит производительность в разы.

В результате главная цель была достигнута – продуктивность увеличилась. Так же благоприятно изменился настрой, с которым люди приходили на работу.

Беттина Уопель, старший директор по персоналу утверждает, что новая концепция работы, открывает совершенно новые перспективы – ведь когда нет преград, ничего не помешает полному достижению общих ценностей и желаний. Барьер, преграждающий путь к высотам, сломлен. Значительно улучшилось качество работы.

Таня Лоулер, исполнительный директор VP Trading отмечает появление некой легкости на работе.

Директор по маркетингу, Келли Форд соглашается с мнениями коллег.

Компания очень довольна результатами и не собирается останавливаться. Стремится ввести данные нововведения во всех своих точках.

Новый дизайн рабочего места совместно с новой философией работы имеет такие плоды, как быстрая адаптация и производительность. И это еще не все, считает Герман Миллер.
«Партнер, желающий сотрудничать с нами, помогающий нам совершенствовать наши идеи – настоящая находка. Работать с таким партнером одно удовольствие» – утверждает Бок.